“我不再觉得自己只是‘谁的媳妇’，我开始认为自己是有价值的女性。”襄阳“卡姐之家”代表白云凡自信地说道。近日，由中国妇女发展基金会联合康明斯（中国）投资有限公司共同发起的“货运路·巾帼行”女性车队管理者共创成长营在北京举行，来自全国的40多位女性车队管理者、物流企业经理人等齐聚一堂，共同学习车队经营管理知识，交流一线实践经验，在同行交流中寻找新的成长方向。

车队经营是一项系统性工作，安全、财务、法律等专业能力缺一不可。本次活动聚焦车队管理运营面临的挑战，特别设置系列赋能课程，邀请了来自G7易流、路歌、皖正律师事务所的嘉宾，围绕AI助力行车安全、新能源车辆安全管理、法律风险防控以及财税管理和数字化工具应用等内容展开分享，为学员提供实操性指导。

活动还举办了“看见她力量，向新而行”主题分享会，来自企业、公益组织、物流平台以及一线车队的嘉宾，围绕女性角色与发展路径展开交流。二十多年前，白云凡从“卡嫂”起步，与丈夫凑钱买下一辆二手轻卡，一步步走到如今的企业管理岗位。过去，她不愿参加活动，怯于表达；如今，随着参与“卡姐之家”的心理团辅、关爱活动和相关培训，她完成了从“不敢说”到“敢分享”的蜕变。

在谈到项目的意义时，中国妇女发展基金会助理秘书长李彩云表示，“货运路·巾帼行”项目是专门服务卡姐、卡嫂的创新公益项目。项目从无到有，探索出比较成熟的项目模式，完成了一次社会组织参与社会治理的创新实践。通过项目的实施，卡姐、卡嫂们“被看见”“被尊重”，价值“被认可”，有效激发了她们的内生动力，促进了她们的成长。

康明斯副总裁、康明斯中国董事长石内森表示，项目践行了康明斯赋能女性的价值理念，借鉴了在中国联动公益机构、社区协同创新的实践经验，并且依托康明斯的行业积淀、员工专业能力与合作伙伴的协同力量，破解货运行业女性发展的现实难题，助力她们实现更好发展。

作为持续开展近五年的公益项目，“货运路·巾帼行”卡车运输行业女性赋能项目持续关注货运行业女性从业者，通过搭建线上、线下平台，为货运行业女性从业者们提供健康、安全、家庭关系、职业技能及个人发展五大方向赋能服务，开展暑期亲子营、女性车队管理者共创成长营等活动，帮助她们获得更好的发展。未来，项目将继续汇聚企业、公益组织、行业平台与一线从业者的力量，让更多女性在货运路上绽放光彩，从行业参与者成长为管理者、决策者和推动者。

来源：中国妇女发展基金会